Theo đó, doanh nghiệp không được đưa lao động sang nước ngoài làm việc trong 21 ngành nghề như: Công việc massage làm việc tại các nhà hàng, khách sạn, hoặc các trung tâm giải trí; công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ, chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm), tiếp xúc thường xuyên với mangan, dioxit thủy ngân; công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại; công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với các hóa chất axit nitoric, natri sunfat, disunfua cacbon, các loại thuốc trừ sâu, diệt cỏ, diệt chuột, sát trùng, chống mối mọt có độc tính mạnh; công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập, công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn, dưới lòng đất, lòng đại dương; công việc liệm, mai táng tử thi, thiếu xác chết, bốc mồ mả.
Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng không được phép đưa lao động đi làm việc tại khu vực đang có chiến sự, hoặc đang có nguy cơ xảy ra chiến sự, khu vực đang bị nhiễm xạ, khu vực bị nhiễm độc, khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm.
Ông Lê Đình Quảng, Phó Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, mặc dù trong nước chưa có quy định cấm lao động hành nghề massage, tuy nhiên, hiện nay việc làm không phải là vấn đề quá bức xúc để Việt Nam đưa lao động đi làm việc bằng mọi giá. Ngoài ra, đối với loại hình công việc này rất dễ biến tướng, phức tạp nên việc không cho phép lao động ra nước ngoài làm việc đối với nghề massage là hợp lý.