TPO - Làm việc với Bộ Nội vụ, chiều 4/12, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, đây là thời điểm nước rút, đòi hỏi Bộ phải làm việc từng giờ, từng ngày, tăng tốc để hoàn thành các nghị định quan trọng trong tháng 12.
TPO - Năm 2026, Quốc hội yêu cầu thực hiện việc đánh giá công chức theo tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức (KPI); triển khai hiệu quả cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng.
TPO - Nghị quyết được Quốc hội thông qua thống nhất tốc độ tăng tổng sản phẩm trong nước (GDP) năm 2026 phấn đấu từ 10% trở lên; GDP bình quân đầu người đạt 5.400-5.500 đô la Mỹ (USD); tỷ trọng công nghiệp chế biến, chế tạo trong GDP đạt khoảng 24,96%...
TPO - Thiếu nhân lực số, thiếu lãnh đạo có tầm, thiếu văn hóa học tập - đó là bức tranh hiện thực được các chuyên gia phác hoạ tại phiên chuyên đề “Vươn tầm nội lực để vươn mình đột phá” trong Diễn đàn Kinh tế tư nhân 2025. Qua đó, các doanh nhân, chuyên gia đã đưa ra lời giải cho vấn đề này: Đào tạo 10.000 CEO thế hệ mới, tái thiết mô hình giáo dục nghề gắn với nhu cầu doanh nghiệp và đưa công cụ số vào đào tạo như AI tutor để rút ngắn khoảng cách kỹ năng.
TPO - Ngoài các tiêu chí chung, việc đánh giá công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý còn dựa vào kết quả hoạt động của toàn cơ quan, khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ và năng lực tập hợp, đoàn kết công chức thuộc phạm vi quản lý.
TPO - Theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai trong bối cảnh có nhiều yếu tố mới, chưa có tiền lệ, nên những vướng mắc, bất cập trong giai đoạn đầu khó tránh khỏi.
TPO - Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Bộ và ngành nội vụ là tâm điểm của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, với vai trò nòng cốt tham mưu, đề xuất và trực tiếp gánh vác sứ mệnh lịch sử.
TPO - Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng yêu cầu rà soát, điều chỉnh quy chế làm việc theo phương châm “6 rõ”, triển khai đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng vị trí việc làm đảm bảo khách quan, công bằng, công khai, minh bạch theo hình thức tính KPI cho từng cán bộ, công chức, viên chức để nâng cao trách nhiệm và đánh giá công việc nhằm phân loại, thay thế cán bộ chưa phù hợp
TPO - Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà lưu ý tổng hợp, rà soát, điều chỉnh mức lương cơ sở, điều chỉnh phụ cấp chức vụ, chức danh cho cấp xã khi thực hiện sắp xếp chính quyền 2 cấp, đảm bảo tính cân đối, hợp lý khi điều chỉnh.
TPO - Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.
TPO - Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa cho biết, việc tăng cường cán bộ cấp tỉnh về các xã, phường mới sẽ giải quyết được 2 vấn đề lớn là đảm bảo về năng lực, yêu cầu để vận hành bộ máy mới và giảm số lượng cấp phó đến năm 2030 theo quy định.
TPO - Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa cho biết, khi áp dụng thực hiện KPI cho cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh cũng có người phản ứng, tuy nhiên những người ít việc sẽ phản ứng đầu tiên.
TPO - "Cán bộ công chức muốn tồn tại thì phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Không phải chỉ có ngạch và xóa bỏ tình trạng giữ "ghế" nhờ ngạch", Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nêu rõ.
TPO - Khẳng định đánh giá cán bộ, công chức theo chỉ số đánh giá hiệu suất công việc (KPI) là một định hướng đúng, nhưng đại biểu cho rằng, KPI phải gắn với đặc thù của vị trí việc làm và hành trình phát triển nghề nghiệp của công chức.
TPO - Theo Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh, quy định hiện nay người 45 tuổi không được vào công chức. Vì thế, muốn lấy một giám đốc ngân hàng tư nhân về giúp Nhà nước nhưng không thực hiện được vì vướng luật.
TPO - Về kỷ luật và thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật cán bộ, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Công tác đại biểu Tạ Thị Yên đề nghị "bất kỳ loại vi phạm nào cũng không nên áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật". Theo bà Yên, như vậy có lẽ sẽ công bằng hơn và mang tính răn đe cao hơn.
Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hoà Nghiêm Xuân Thành yêu cầu các cấp, các ngành tăng cường nhận thức, tổ chức triển khai hết sức nghiêm túc, trách nhiệm để đánh giá đúng vị trí việc làm, kết quả và hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức.
TPO - Theo Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa Nghiêm Xuân Thành, việc áp dụng bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (KPI) không chỉ tạo bước đột phá trong việc đánh giá cán bộ mà còn hỗ trợ giải quyết hiệu quả các vấn đề hành chính, tiếp dân.
TPO - Bắt đầu từ cuộc thi "Khởi nghiệp sáng tạo HSB - Innovation Ignition 2024", Nguyễn Thị Giang (2004), đại diện cho nhóm năm nữ sinh đồng sáng lập Công ty cổ phần thương mại dịch vụ MSE đã dũng cảm bước vào hành trình khởi nghiệp đầy thử thách tại Shark Tank Việt Nam. Với đam mê và quyết tâm, nhóm sinh viên trẻ tuổi đã trở thành nguồn cảm hứng cho thế hệ khởi nghiệp mới dám vượt ra ngoài vùng an toàn của chính mình.
