“A.I Thực chiến” - cuộc thi về trí tuệ nhân tạo đầu tiên trên sóng truyền hình quốc gia và cũng là chương trình trọng điểm về AI trên toàn quốc đã sắp đi hết vòng chung khảo. Trong tập mới nhất, các đội thi bước vào bảng đấu với chủ đề “Xây dựng báo cáo tài chính của ngân hàng”, với giám khảo khách mời đến từ ngân hàng Techcombank - Ông Nguyễn Anh Tuấn, Giám đốc Khối Công nghệ. Tại đây, CIO của Techcombank đã hé lộ bốn bước để biến một ý tưởng từ dữ liệu thành lời giải AI hoàn chỉnh, đồng thời chia sẻ về vai trò của doanh nghiệp trong hành trình ươm tạo thế hệ nhân tài AI Việt.
TPO - Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Kết luận số 205 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ.
TPO - Sáng 4/11, Đại học Bách khoa Hà Nội đã công bố chính sách đãi ngộ đột phá, với mức lương lên đến 200 triệu đồng/tháng để thu hút nhân tài. Theo GS Vũ Văn Yêm, Phó Giám đốc Nhà trường, đây là nội dung cốt lõi của Đề án thu hút nhân tài giai đoạn 2025-2030. Cụ thể, mức lương cho giảng viên sẽ dao động từ 40 - 150 triệu/tháng; các trưởng nhóm nghiên cứu và trưởng phòng thí nghiệm có mức lương từ 60 - 200 triệu đồng/tháng, kèm nhiều chế độ ưu đãi. Chính sách này nhằm thực hiện mục tiêu đưa Bách khoa Hà Nội vào top 150 đại học hàng đầu châu Á vào năm 2030.
TPO - Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn Bùi Quang Huy nêu rõ, với sự quan tâm của thanh niên đối với văn kiện Đại hội XIV của Đảng, cùng với tài liệu mà Tổ Biên tập vừa công bố, thời gian tới, chúng ta sẽ có thêm nhiều ý kiến sáng tạo và tâm huyết hơn nữa.
TPO - Chia sẻ với Tiền Phong, TS. Trần Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Khoa học Hành chính cho rằng, việc bố trí lãnh đạo chủ chốt không phải người địa phương không chỉ ngăn chặn xu hướng “cả nhà làm quan”, bè phái, lợi ích nhóm, sai phạm mang tính tập thể mà còn giúp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thực sự là những người xứng đáng, có năng lực, tinh thần cống hiến, vô tư, khách quan trong thực thi công vụ.
TP - Chưa bao giờ Đảng, Nhà nước đặt vấn đề nhân lực chất lượng cao thành Nghị quyết đột phá như hiện nay. Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, đang trở thành nội lực then chốt để đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.
TPO - Phó Chủ tịch Hội Âm nhạc TPHCM cho hay dù không có bằng đại học âm nhạc nhưng với sự mời gọi của Hội, nhạc sĩ Nguyễn Văn Chung đã chuyển từ một người chuyên viết nhạc thị trường với nguồn thu nhập bản quyền rất cao để viết những bài mà vừa qua đã tạo nên tác động xã hội rất lớn, mang lại “khuôn mặt mới” của âm nhạc TPHCM.
TPO - Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đặt vấn đề, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào cơ quan nhà nước hay cả cho doanh nghiệp? Khi thu hút thì chính sách nhà ở, biên chế, thu nhập, sử dụng và đề bạt như thế nào?
TPO - Dự thảo luật dành riêng một chương với nhiều chính sách nhằm khuyến khích, huy động nguồn lực từ doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động khoa học công nghệ đổi mới sáng tạo.
TPO - Đó là một trong những nội dung chính tại buổi đối thoại về tiềm năng phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo tại Đà Nẵng nhân sự kiện ra mắt hệ sinh thái công nghệ, hỗ trợ cộng đồng khởi nghiệp và các doanh nghiệp trong hành trình phát triển, chuyển đổi số.
TPO - Nhà khoa học đầu ngành, tổng công trình sư, kỹ sư chủ trì nhiệm vụ đặc biệt quan trọng được đề xuất hưởng thêm các ưu đãi như hưởng lương, phụ cấp đặc biệt theo thỏa thuận; được bố trí nhà ở công vụ, phương tiện đi lại công vụ trong thời gian thực hiện nhiệm vụ…
TPO - Ngày 3/4, tại GD - ĐT đã diễn ra lễ ký kết hợp tác triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia giữa ĐHQG Hà Nội, ĐHQG TP. Hồ Chí Minh và ĐH Bách Khoa Hà Nội.
TP - Tại tọa đàm "Phát triển các ngành khoa học cơ bản tại ĐHQG TPHCM thuộc tốp đầu châu Á" diễn ra tại TPHCM ngày 1/4, ĐHQG TPHCM đề xuất miễn học phí, cấp học bổng cho sinh viên, học viên sau đại học theo học các ngành khoa học cơ bản.
TPO - Đại biểu Quốc hội cho rằng, việc thu hút nhân lực, nhất là tài năng công nghệ số đòi hỏi cạnh tranh quốc tế rất cao. Do vậy, để thu hút được nhân tài quốc tế và tránh việc “chảy máu” nhân tài trong nước, các chính sách ưu đãi cần phải vượt trội.
TP - TPHCM tuyển dụng công chức, viên chức theo chế độ đặc biệt để thu hút người tài làm việc. Theo nhiều chuyên gia, để trí thức trẻ phát huy hết năng lực, thành phố cần tạo cơ chế cởi mở để họ làm việc thay vì bị vướng nhiều cơ chế hành chính ràng buộc như hiện nay.
TP - Tạ Đình Huy không được đào tạo qua trường lớp chế tạo máy, nhưng bằng bàn tay tài hoa, khối óc sáng tạo và sự kiên trì, anh đã sáng chế nhiều loại máy nông nghiệp đa chức năng, giá thành rẻ phục vụ nông dân.
TPO - Theo Giám đốc ĐH Quốc gia Hà Nội Lê Quân, 55 học viên xuất sắc tham gia trại Hè sẽ tiếp tục đồng hành, gắn bó với CLB Thủ lĩnh trẻ nhằm xây dựng CLB trở thành một cộng đồng thủ lĩnh mạnh mẽ, đáp ứng được năng lực về kỹ năng sống cũng như đáp ứng được nhu cầu thị trường lao động.
TPO - Tỉnh Đắk Nông vừa thông qua Nghị quyết thu hút nhân tài trong ngành y tế. Theo đó, bác sĩ giỏi khi về địa phương này công tác sẽ được hỗ trợ cao nhất 400 triệu đồng/người…
