Kể từ khi ra đời đến nay, giai cấp công nhân tiếp tục khẳng định và phát huy vai trò tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; đóng vai trò là lực lượng nòng cốt trong liên minh với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức.
Nhiều phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được cụ thể hóa thành nhiều chương trình có ý nghĩa như Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”; Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, chương trình “tấm lưới nghĩa tình”... góp phần khẳng định vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam là lực lượng quan trọng đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, lao động sáng tạo và khoa học.
 |
| Giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước |
Qua đại dịch COVID-19, giai cấp công nhân Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong, lực lượng đi đầu trong duy trì và phục hồi, phát triển sản xuất, góp phần quan trọng ổn định tình hình kinh tế - chính trị - xã hội của đất nước.
Bên cạnh những kết quả đạt được, thì cũng còn có những khó khăn, hạn chế, như chất lượng cuộc sống và nhu cầu thiết yếu của công nhân, trong đó bức thiết nhất hiện nay là nhà ở còn nhiều khó khăn. Điều đó, ảnh hưởng nhiều đến sự phát triển toàn diện giai cấp công nhân, vì nếu không có chỗ ở ổn định thì công việc của công nhân cũng không thể ổn định và các điều kiện sống khác cũng rất khó khăn.
Việc chăm lo xây dựng giai cấp công nhân chưa được quan tâm thích đáng và chưa tương xứng với vai trò và sự phát triển nhanh của giai cấp công nhân. Nhiều vấn đề bức xúc, cấp bách về xây dựng giai cấp công nhân vẫn chưa được giải quyết như: đời sống, việc làm còn nhiều khó khăn; cường độ làm việc cao, điều kiện làm việc còn hạn chế; tiền lương, thu nhập chưa tương xứng với sức lao động, chưa đáp ứng mức sống tối thiểu; điều kiện nhà ở, trường học, nơi khám chữa bệnh, nơi sinh hoạt văn hóa, đời sống vật chất, tinh thần còn nhiều thiếu thốn.
Bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động
Để nâng cao hiệu quả xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, trong tham luận tại hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”, ngày 22/11, PGS,TS. Nguyễn Danh Tiên, Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã nêu ra một số giải pháp.
 |
| Thời gian qua, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ công nhân, người lao động. |
Trước hết, theo ông Tiên cần triển khai đồng bộ các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần các nghị quyết chuyên đề của Đảng về công nhân và công đoàn, đặc biệt là Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/1/2008 về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; phát huy vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân trong liên minh với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức.
Chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân và người lao động; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho công nhân.
Tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động; trọng tâm là sửa đổi, bổ sung các văn bản luật: Luật Công đoàn năm 2012, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm, Luật Nhà ở, Luật Đất đai; Quốc hội xem xét ban hành Luật Tố tụng lao động và các luật liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động.
Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, pháp luật, chính sách liên quan đến công nhân, lao động và tổ chức Công đoàn, đặc biệt là những cơ chế, chính sách giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân.
Tập trung phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức, bộ máy của công đoàn các cấp, bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; tăng cường phối hợp với cấp ủy, chính quyền, cơ quan chuyên xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, nâng cao về chất lượng, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động; tập trung nguồn lực cho các nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi.
