Đó là chia sẻ của doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ - Phó Chủ tịch Tập đoàn Alphanam, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam, Phó Trưởng Ban Tổ chức Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam (VPSF) 2025 với PV Tiền Phong, về tinh thần phụng sự, kiến tạo phát triển đất nước của giới doanh nhân.
Thưa chị, khi nghe Thủ tướng đặt ra “5 câu hỏi lớn, 6 mong muốn” với doanh nhân Việt Nam tại VPSF 2025, chị nghĩ ngay đến điều gì? Điều đó gợi cho chị động lực hay trách nhiệm gì với tư cách một doanh nhân trẻ, nhất là trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc?
Doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ: Với tôi, “doanh nhân” không đơn thuần là một nghề, mà mang theo nó là một sứ mệnh. Sứ mệnh bao hàm cả những nhiệm vụ và trách nhiệm: Trách nhiệm với từng sản phẩm mang đến với thị trường, trách nhiệm về hình ảnh của doanh nghiệp, và cả hình ảnh bản thân. Tôi mong muốn các doanh nhân có thể trở thành những tấm gương tích cực đối với thế hệ trẻ, để thế hệ trẻ có thể học hỏi và cảm thấy tự hào.
Là Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, chị có thể chia sẻ những hình ảnh, câu chuyện tiêu biểu mà chị thấy rõ nhất tinh thần dấn thân, tiên phong của cộng đồng doanh nhân trẻ trong việc hiện thực hóa các nghị quyết quan trọng của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân?
Doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ: Vừa qua, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã tổ chức thành công Diễn đàn kinh tế tư nhân Việt Nam với tất cả tâm huyết, là minh chứng sống động cho tinh thần tiên phong của các doanh nhân trẻ. Với 12 vòng đối thoại cấp địa phương đã thu hút hơn 5.000 doanh nhân, ghi nhận hơn 3.000 ý kiến đóng góp.
“Với tôi, mỗi doanh nghiệp như một “tế bào sống” của nền kinh tế. Những “tế bào” ấy sẽ giúp nền kinh tế trở nên lành mạnh, vững vàng khi được nuôi dưỡng bằng sự chính trực và tử tế”.
Doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ - Phó Chủ tịch Tập đoàn Alphanam, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam
Phiên Đối thoại cấp cao ngày 16/9 quy tụ gần 1.000 đại biểu tại Thủ đô Hà Nội, cùng bốn phiên chuyên đề: Mài sắc các mũi nhọn chiến lược để vươn tầm quốc tế; Thể chế kiến tạo - Doanh nghiệp vươn mình; Khoa học công nghệ và Đổi mới sáng tạo - Vươn mình bứt phá và Vươn tầm nội lực để vươn mình bứt phá.
Điều đó cho thấy: DOANH NHÂN CHỌN HÀNH ĐỘNG. Chúng tôi không đứng ngoài cuộc, mà đồng hành với những cải tiến, góp phần hiện thực hóa các nghị quyết quan trọng của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân.
Doanh nhân trẻ mang trong mình tinh thần quyết chiến, quyết thắng, đồng thời lan tỏa tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến, góp một phần nhỏ bé vào hành trình đổi mới của nền kinh tế nước nhà.
Một chương trình rất thú vị được nhấn mạnh ở Diễn đàn là “Mỗi doanh nhân trẻ dìu dắt hai doanh nhân mới”. Chương trình này không chỉ là hỗ trợ khởi nghiệp mà còn là sự “trao lửa”, truyền cảm hứng. Chị có thể kể một câu chuyện hay kỷ niệm cá nhân về việc “dìu dắt” để minh họa không?
Doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ: Suốt nhiều năm qua, tại Câu lạc bộ Doanh nhân trẻ kế nghiệp, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã duy trì một cộng đồng - nơi những doanh nhân trẻ mang trên vai trọng trách lớn có thể cùng nhau học hỏi, sẻ chia kinh nghiệm thực tiễn.
Ở đó, chúng tôi không chỉ trao đổi kiến thức, mà còn là kinh nghiệm sống, đồng hành cùng nhau qua các giai đoạn thăng trầm. Thế hệ doanh nhân kế cận đang từng ngày học hỏi và nỗ lực, hiểu rõ vai trò của mình trong những thập kỷ tới và mong muốn góp phần thiết thực vào sự nghiệp xây dựng doanh nghiệp, đất nước.
Trong bối cảnh Chính phủ nỗ lực kiến tạo môi trường minh bạch, công bằng, chị thấy doanh nhân trẻ Việt Nam cần chuẩn bị cho mình điều gì – ngoài năng lực chuyên môn – để có thể tự tin hội nhập, vươn ra toàn cầu?
Doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ: Tôi luôn tin rằng sức mạnh của doanh nhân trẻ Việt Nam bắt đầu từ chính nội lực bên trong từng doanh nghiệp. Khi sự minh bạch và công bằng trở thành nền tảng, doanh nghiệp không chỉ xây dựng niềm tin với đội ngũ, khách hàng và đối tác, mà còn tạo ra những giá trị bền lâu.
Với tôi, mỗi doanh nghiệp như một “tế bào sống” của nền kinh tế. Những “tế bào” ấy sẽ giúp nền kinh tế trở nên lành mạnh, vững vàng khi được nuôi dưỡng bằng sự chính trực và tử tế.
Trong dịp kỷ niệm 30 năm thành lập, Alphanam chúng tôi đã chọn thông điệp: “Mạnh mẽ để vươn mình - Tử tế, chính trực để trường tồn”. Đó không phải là một khẩu hiệu, mà chính là một tuyên ngôn thể hiện tầm nhìn của các lãnh đạo Alphanam, để khẳng định rằng chỉ có sự tử tế và chính trực mới giúp một doanh nghiệp phát triển bền vững.
Chị từng nói triết lý sống của mình là “không áp lực đổi mới để khác biệt” và “biết cho đi là hiểu giá trị của hạnh phúc”. Những triết lý ấy đã ảnh hưởng thế nào đến cách chị điều hành Alphanam và đến hành trình cá nhân của chị trên cương vị một doanh nhân trẻ?
Doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ: Tại Alphanam, đổi mới không chỉ là chiến lược, mà là yếu tố sống còn. Những năm gần đây, chúng tôi đã có nhiều bước đổi mới, từ đào tạo công nghệ số đến tái cấu trúc nguồn nhân lực, xây dựng lại khung năng lực, thực hiện phân cấp, phân quyền và áp dụng nhiều chính sách mới để ưu tiên phát triển nguồn nhân lực.
Triết lý “cho đi” từ lâu đã trở thành một giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi. Trong suốt hơn 10 năm qua, quỹ Alphanam Green Foundation đã đồng hành cùng các chiến dịch: Vì một địa phương xanh - sạch - đẹp, chuyến xe tái chế, dọn rác bãi biển, cứu trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão lũ...
Gần đây nhất, vào dịp kỷ niệm 30 năm của Alphanam, Alphanam đã khai trương một thư viện mới tại trường Hope - ngôi trường nội trú dành cho các em nhỏ mất người thân do đại dịch Covid-19. Chúng tôi ý thức rằng, Alphanam có thể làm được nhiều hơn là chỉ là một doanh nghiệp.
Nếu gửi gắm một lời nhắn tới thế hệ doanh nhân trẻ Việt Nam hôm nay – những người sẽ cùng kiến tạo và phụng sự đất nước hướng tới mục tiêu 2045 – chị sẽ muốn nói điều gì chân thành nhất từ trải nghiệm của chính mình?
Doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ: Tôi nghĩ rằng, điều rõ nét nhất ở thế hệ doanh nhân trẻ là động lực để phát triển nhanh, phát triển nóng. Làm thế nào để đi nhanh, không có nghĩa là đi vội. Dù chưa đủ trải nghiệm, thế hệ doanh nhân trẻ cần rèn luyện khả năng quan sát và bám chắc những giá trị cốt lõi trên con đường mình đã chọn. Tôi mong muốn những sự phát triển vượt bậc của Việt Nam trong 20 năm sắp tới sẽ không đi kèm với sự thỏa hiệp về những yếu tố ảnh hưởng tới phát triển bền vững.
Xin cảm ơn chị.
