Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị lần thứ 8 để xem xét, cho ý kiến vào nhiều vấn đề quan trọng, trong đó có giải pháp để thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên.
Theo đó, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn năm 2025 là “Năm phát triển đoàn viên”. Chỉ tiêu đặt ra là, phấn đấu hết năm 2025 cả nước có ít nhất 13,5 triệu đoàn viên công đoàn.
So với năm 2024, số đoàn viên cần tăng thêm năm của cả năm 2025 là hơn 1,6 triệu người, trong đó kết nạp mới 100.000 đoàn viên khu vực phi chính thức.
Về thành lập tổ chức công đoàn cấp cơ sở, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý, bên cạnh số lượng, cũng cần nâng cao chất lượng đoàn viên, hoạt động của công đoàn cấp cơ sở.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang. Ảnh: Hải Nguyễn. |
Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang, chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là chỉ tiêu mang tính pháp lệnh. Do đó, cần có được giải pháp và phải làm triệt để.
Về nhiệm vụ thời gian tới, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền về Luật Công đoàn (sửa đổi), nhất là những điểm mới của luật. Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của đoàn viên, người lao động.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đặc biệt nhấn mạnh việc chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, mang lại nhiều nhất phúc lợi cho công nhân, người lao động.
