Bộ Lao động- Thương binh- Xã hội vừa công bố tình hình lương năm2013 và thưởng Tết Giáp Ngọ cho người lao động. Theo đó, mức thưởng Tếtcao nhất vào khoảng 709 triệu đồng.
Theo ông Tống Văn Lai, Phó Vụ trưởng Vụ Lao động và tiền lương, hiệnđã có đủ 63 tỉnh, thành phố trong cả nước gửi kết quả báo cáo về BộLĐTB-XH về tình hình lương và thưởng tết năm 2014 (bao gồm cả tiềnthưởng Tết Dương lịch và Tết Giáp Ngọ).
Theo tổng hợp của bộ, mức tiềnthưởng Tết Dương lịch 2014 bình quân đạt khoảng 1,1 triệu đồng/người(bằng 90% so với năm ngoái). Mức thưởng cao nhất là tại một doanh nghiệp(DN) FDI ở TPHCM với khoảng 463,7 triệu đồng (thấp hơn năm ngoái khoảng26%).
Còn về thưởng Tết Giáp Ngọ 2014, theo đánh giá từ kết quả báo cáo củacác địa phương, phần lớn các DN đều khẳng định có bố trí tiền thưởng tếtcho người lao động với mức bình quân bằng 1 tháng lương (khoảng 4,4triệu đồng và tăng 20% so với mức thưởng năm 2013).
Trong đó, mức caonhất vẫn là một DN FDI nhưng ở TPHCM (năm ngoái là ở tỉnh Đồng Nai) với709 triệu đồng, tăng 9,2% so với mức cao nhất của năm 2013.
Theo nhận định của ông Tống Văn Lai, mức thưởng Tết Nguyên đán 2014tăng chủ yếu do tiền lương của lao động tăng. Tuy nhiên, đại diện Vụ Laođộng và tiền lương không đưa ra báo cáo về mức tiền thưởng thấp nhấtcủa năm nay là bao nhiêu.
Cũng theo công bố từ BộLao động- Thương binh- Xã hội, Tết năm nay đã diễn ra thực tế đángbuồn, gần 600 doanh nghiệp với khoảng 256.000 lao động ở 8 tỉnh/ thànhphố không có thưởng Tết dương lịch; có 420 doanh nghiệp với 118.000 laođộng ở 4 tỉnh gồm Bắc Ninh, Hải Dương, Phú Thọ, Thanh Hóa không cóthưởng Tết âm lịch…
Ngoài ra, còn 296 DN ở 8 tỉnh, thành phố đã không có tiền thưởng TếtDương lịch. Trong đó, rất nhiều DN không có cả tiền thưởng Tết Dươnglịch lẫn Tết Nguyên đán
Ngoài ra, Bộ Lao động- Thương binh- Xã hội cũng công bố tin tức vềmức lương năm 2013, dù kinh tế khó khăn nhưng mức lương bình quân củangười lao động ước đạt 5 triệu đồng/ người/ tháng, tăng 19,2% so với năm2012.
Trong đó, người có mức lương cao nhất trong năm 2013 là 434,2triệu đồng/tháng, là cán bộ ở một doanh nghiệp FDI tại Tp. HCM. Mứclương cao nhất này thấp hơn năm 2012 (là 624 triệu đồng/tháng).
Theo lýgiải về mức lương tăng chung là do lương tối thiểu vùng năm 2014 đượcđiều chỉnh tăng 15-17%, cũng như chỉ số giá tiêu dùng tăng.
Cũng theobáo cáo, trong số 63 tỉnh, thành phố vẫn có tới 22 tỉnh, thành với 79 DNđang nợ lương của 10.168 người lao động với tổng số tiền là 75,7 tỷđồng.