Ngày 12/7, Văn phòng UBND thành phố Đà Nẵng cho biết, Chủ tịch UBND thành phố Lương Nguyễn Minh Triết vừa ký ban hành chỉ thị về việc chấn chỉnh kỷ luật kỷ cương hành chính trên địa bàn thành phố.
Theo chỉ thị, thời gian qua, với mục tiêu "Cải cách hành chính theo hướng lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm", công tác cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính luôn được thành phố quan tâm chỉ đạo thực hiện. Bước đầu, trong việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng ghi nhận nhiều kết quả tích cực, thể hiện sự nỗ lực của các cơ quan, đơn vị.
Tuy nhiên, qua thực tiễn theo dõi hoạt động vận hành chung của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chủ động quyết liệt triển khai công việc được giao, hoặc có thực hiện nhưng tiến độ chậm.
Việc tổ chức kỷ luật, kỷ cương hành chính tại một số nơi, một số Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã còn chưa nghiêm, công tác bố trí, tiếp nhận, xử lý, luân chuyển hồ sơ vẫn còn lúng túng.
Trong quá trình phối hợp xử lý công việc vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu chặt chẽ, đặc biệt là trên các lĩnh vực đất đai (bao gồm các hồ sơ chuyển tiếp trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp), ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người dân, doanh nghiệp.
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc triển khai các biện pháp để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Trong đó, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quán triệt và triển khai nghiêm túc các quy định về văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng chống tham nhũng, đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm với phương châm "lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm". Việc giải quyết hồ sơ hành chính phải linh hoạt, không rập khuôn, đảm bảo đúng thời gian và đủ nội dung, tránh tình trạng đùn đẩy, né tránh.
Các đơn vị rà soát, điều chỉnh quy chế làm việc theo phương châm "6 rõ" (rõ người, rõ việc, rõ kết quả, rõ thẩm quyền, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm) và triển khai đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức bằng KPI để nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, yêu cầu cốt lõi là chấp hành nghiêm quy định pháp luật, nâng cao đạo đức công vụ, ý thức phục vụ Nhân dân, thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ và tuân thủ kỷ luật.
Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng yêu cầu Sở Nội vụ tăng cường kiểm tra cải cách hành chính, công vụ, đề xuất xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Bên cạnh đó, nghiên cứu các giải pháp mới phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đặc biệt hệ thống hỗ trợ người dân, doanh nghiệp thực hiện dịch vụ hành chính công tại Trung tâm phục vụ hành chính công các cấp, qua đó nâng cao mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp…